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A tecnologia aproximando os negócios

Erramos ao culpar a tecnologia quando ocorre alguma mudança social, manter-nos avessos as novidades e fiel aos velhos padrões diminui o campo de atuação do empreendedorismo. Sabemos que algumas pessoas, principalmente os com maior idade, se sentem perdidas em meio a tantos avanços, mas é necessário um trabalho de adaptação, pois a realidade é que a tecnologia não é negativa, e sendo bem utilizada pode ligar você a qualquer parte do mundo, principalmente quando se trata de negócios onde expandir seus meios de comunicação faz toda a diferença.

 

Com a crescente competitividade dos tempos atuais e a sociedade cada vez mais baseada no conhecimento, o uso da internet, dos smartphones e videoconferências se tornam inevitáveis por facilitar o cotidiano empresarial. O produto nunca esteve tanto ao alcance do consumidor como vemos hoje nas vitrines online, pois as vantagens são muitas: o custo é reduzido, a estrutura de estoque é flexível, a competitividade entre empresas do mesmo segmento, o atendimento ao cliente é mais ágil, entre outros benefícios. O E-commerce (vendas online) já se tornou um hábito global é o que diz a pesquisa intitulada “ Pitney Bowes Global Online Shopping Survey”, realizada pela Pitney Bowes Inc  ( NYSE:PBI).

 

Em uma média geral entre os países que participaram da pesquisa 93% dos consumidores entrevistados compraram produtos online, isso talvez por uma das características positivas ser o fácil acesso a essas novas ferramentas tanto para as micros até as grandes empresas. No Brasil esse percentual chega a 91%. E esse número está mais próximo de nós do que pensamos. É possível que seus filhos ou sobrinhos, façam parte dos jovens brasileiros que importam produtos da China, por preços que jamais encontrariam em lojas ou shoppings no Brasil, prática essa comum, vantajosa e fácil de ser feita.

 

As gerações mais novas já nascem hábeis em meio a esse mercado dinâmico, um novo consumidor com o comportamento ativo que faz compras, pesquisas, se informa e reclama pela internet.   HD Tecnologia Com foco em gestão empresarial a HD Tecnologia atua no mercado desde 1994, e em seus 20 anos já atendeu mais de 1.400 empresas em todo o país. Flexibilidade de pagamento para clientes a longa distância é apenas uma das vantagens oferecidas.

 

A qualidade e a confiabilidade dos serviços são os mesmos, a principal diferença esta na facilidade do cliente resolver eventuais problemas, independente de sua localização. A HD Tecnologia oferece também o serviço de E-commerce com soluções desenvolvidas para as vendas dentro do mercado de lojas virtuais, trabalha desde a criação e desenvolvimento até a manutenção de lojas virtuais, oferecendo aos clientes uma maneira fácil e prática de vender, buscando sempre o que a de mais atual em tecnologia e assim constantemente melhorar o desempenho do seu comércio eletrônico. Com a HD Tecnologia você tem sua loja virtual customizada e com estruturas diferenciadas, prontas para atender vários modelos de empreendimentos existentes.

 

 

Jéssica Neves – Jornalista

Bicampeã estadual, HD tecnologia, recebe prêmio MPE Brasil

O MPE Brasil, Prêmio de Competitividade para Micro e Pequenas Empresas, – realizado pelo Movimento Brasil Competitivo em parceria com o Sebrae, Gerdau e Fundação Nacional da Qualidade -, em solenidade realizada na terça-feira (25/03), reconheceu as melhores práticas em gestão em oito categorias, sendo elas, agronegócio, comércio, indústria, serviços de educação, serviços de saúde,  serviços de turismo, serviços de tecnologia da informação, Destaque de inovação e destaque de boas praticas de responsabilidade social.

 

Pelo segundo ano a empresa HD Tecnologia, foi reconhecida nacionalmente como uma das empresas mais competitivas em seu segmento e também na categoria inovação, após ter vencido as duas categorias na etapa estadual. A empresa, que atua desde 1994 no segmento, oferecendo soluções de gerenciamento, para quem busca automação de qualidade, investe constantemente na qualificação da equipe e o resultado tem sido um crescimento superior a 30% ao ano e a satisfação dos clientes. Em 2013 Alcançando mais de 93 mil inscritas em todo o país, o MPE, obteve 10% a mais de empresas interessadas em participar da iniciativa.

 

No Centro-Oeste foram mais de 6.690 empresas inscritas, e ainda assim a HD Tecnologia obteve êxito, e ganhou o premio estadual, como a melhor do seu segmento. Estando ainda, entre as finalistas nacionais. O MPE Brasil O Prêmio de Competitividade para Micro e Pequenas Empresas, que este ano chegou a sua décima primeira edição, reconhece estadual e nacionalmente as empresas que promovem o aumento, a qualidade, da produtividade e da competitividade pela disseminação de conceitos e praticas de gestão. A iniciativa já premiou mais de 500 mil micro e pequenas empresas pela eficiência na gestão e pela excelência operacional nos negócios, e a HD tecnologia tem orgulho de fazer parte desse time.

 

 

Jéssica Neves – Jornalista

Decole sua carreira, seja um resolvedor de problemas

As atividades e tarefas nas empresas tendem no cotidiano a se tornarem repetitivas ao longo dos anos e assim viram rotinas. Na maioria das empresas funcionários de um lado acomodados e patrões do outro na zona de conforto, um culpando o outro dos motivos do negócio não ir bem. Os patrões sonhando que uma luz faça os funcionários se empenharem melhor e os funcionários sonhando que os patrões reconheçam o pouco que fazem como se suas rotinas fossem grandes conquistas.

O profissional que se acomoda comumente é porque na sua infância seus pais e avós preferiram o tratar com superproteção e sem diálogo, assim ele conduz sua vida adulta sempre com alguém a orientá-lo a dar os seus próximos passos e, como ele não terá esse alguém o tempo todo do seu lado, então ele se estaciona, se acomoda e adormece sua capacidade de resolver problemas, de se tornar um líder, de propor mudanças, de tornar possível o que parecia impossível.

Se esse profissional parar para pensar e se perguntar por que sua vida está assim estagnada, parada e sem luz, ele vai começar a elucidar e perceber que ao ter a iniciativa de resolver problemas, sua vida pessoal e profissional vai dar um salto impressionante. Ele vai notar que todas as empresas sofrem mudanças diariamente, e que a cada mudança acompanha novos problemas e que se algum desses problemas não estiver ao seu alcance naquele momento, ele vai com afinco estudar e pesquisar todas as possibilidades, ele vai sonhar com as respostas. Assim, a cada problema ele apresenta ao seu patrão três alternativas, três soluções viáveis e, com certeza uma delas será aceita e aplicada.

Para muitos patrões o significado de incentivo é ter que pagar uma premiação aos funcionários que de alguma forma se destacaram em alguma atividade ou tarefa, mas um grande incentivo e talvez o maior deles, é o patrão ao ouvir alguém da sua empresa reclamar ou levantar um problema, propor a essa pessoa que volte e pense em três alternativas para esse problema, três soluções, demonstrando a certeza e confiança que esse colaborador é capaz, que uma de suas ideias possa trazer resultados fantásticos e, assim, promova uma celebração de gratidão a esse vencedor que resolveu uma questão que às vezes por anos a empresa vinha se desgastando.

 

Luciano Marmo Empresário, diretor da HD Tecnologia em Catalão Bacharel em Administração de Empresas Formado em Gestão da Produção Industrial Analista de Sistema

Finalmente, o segredo de como começar bem o ano

Todo início de ano a maioria dos brasileiros passa por um grande aperto financeiro devido os impostos, matrícula e material escolar, entre outras obrigações. Mas, como mudar essa situação que dificulta o equilíbrio das finanças? Como honrar esses compromissos e ainda manter o controle financeiro? O que fazer para ter um ano novo e vida nova diante de tantas contas a pagar que se acumulam cada vez mais? Bom, finalmente, o segredo de como começar bem o ano será revelado agora.

 

Antes de responder essas questões uma reflexão se faz necessária sobre as comemorações de fim de ano e, impulsionado pelo 13º salário, acontecem então as confraternizações empresariais e familiares, a brincadeira do amigo secreto nas empresas e nas famílias, é o período de férias ou recesso de muitos e, para completar o espírito natalino do comércio se faz presente, aliás se faz com muitos presentes. Não posso esquecer que o espírito natalino estimula a fraternidade, a caridade e a retribuição por aqueles que ajudaram ao longo do ano.

 

Comemorações a parte, a reflexão é que neste período se concentra o maior número de gastos do ano, inclusive uma pesquisa do Serviço de Proteção ao Crédito mostra que metade dos consumidores de São Paulo, por exemplo, só vai terminar de pagar as compras de Natal em maio. Com essa realidade o ano novo e vida nova já começa no aperto financeiro, afinal os compromissos de início de ano são obrigatórios. Além disso, ocorre um aumento do consumo em até 30% de água, energia, alimentação, bebidas e toda variedade de itens que são consumidos tradicionalmente no final de ano.

 

Se não bastasse o excesso de consumo, tem ainda o desperdício desse próprio consumo. O Brasil, país campeão de desperdício destina durante o ano 40% da comida na mesa direto para o lixo e a água potável ultrapassa os 46% de desperdício, onde grande parte desse percentual ocorre no final de ano. E, se não tem consciência então a consequência é sofrida no bolso e na escassez dos recursos naturais. Portanto, a solução para se dar bem com os compromissos de início de ano é fazer economia ao longo do ano.

 

O Brasil é um país muito rico em recursos naturais, passa a impressão que nunca vai acabar, pelo menos nesta geração. Mas, a população precisa pensar nas novas gerações, por isso, se economizar agora em todo tipo de consumo, o brasileiro vai dominar algo importante que é a disciplina, afinal, disciplina é um exemplo dos países desenvolvidos. A partir da disciplina vem um grande aprendizado que é a consciência, isto é, tudo que se faz com consciência ali está a disciplina.

 

Com esses dois pilares, disciplina e consciência, o brasileiro deixa de ser imediatista, de querer tudo agora e, aprende algo incrível que é ter paciência. Com a paciência se alcança o equilíbrio e a harmonia, assim fecha o ciclo de se vencer o egoísmo, de pensar só em si, aprende a dar atenção ao próximo, começa a considerar os sentimentos do outro e, entende que é hora de baixar a guarda e vencer um dos maiores tormentos da humanidade, o orgulho. Ao vencer o egoísmo e o orgulho abre espaço de oportunidade do diálogo, do verdadeiro sentimento de fraternidade.

 

A partir dessas conquistas internas e individuais se consolida de fato o sentido de família, o respeito mútuo dentro de casa, aí sim é o momento de propor uma reunião familiar e ouvir de todos suas opiniões a respeito da mudança dos hábitos alimentares, o fim do desperdício, o controle do consumo de água e energia, o planejamento de gastos, as tarefas e deveres de cada um, os momentos de lazer, passeios e viagens, o apoio incondicional nos propósitos de vida de cada um.

 

Agora você já entende que, finalmente, o segredo de como começar bem o ano foi revelado, está em suas mãos em ter um próspero ano novo e ter de fato vida nova.

 

Luciano Marmo Empresário, diretor da HD Tecnologia em Catalão Bacharel em Administração de Empresas Formado em Gestão da Produção Industrial Analista de Sistema.

Motivando Equipes e aumentado a produtividade

Muito se exige da equipe pontualidade, assiduidade, desempenho e produtividade. Realmente são elementos vitais para sustentação, equilíbrio e crescimento de qualquer empresa. O compromisso de ambas as partes começa na oportunidade da contratação, na chance de mostrar as qualificações profissionais e habilidades pessoais através da capacitação, aperfeiçoamento e especialização. O colaborador que almeja uma carreira sólida e valorizada precisa compreender essas bases e, elas são pautadas pelo sonho de alcançar o topo do sucesso com ética, respeito e responsabilidade. E falar de sonho é falar de sentimento, algo imprescindível no ser humano que o motiva a realizar o que lhe faz bem.

 

O sonho é o combustível interior, é a força espiritual que nos conduz a superar nossas imperfeições, é tornar possível o que parecia nitidamente impossível, é cair quantas vezes precisarmos e levantar cada vez mais fortes fazendo da experiência algo positivo e bem-vindo. O sonho inspirado é sonho realizado, isso é fato. O sonho traz a tona os pensamentos de tudo aquilo que desejamos ao longo dessa existência e, através das experiências diárias vamos realizando as pequenas conquistas, as quais merecem grande contentamento e celebração. Cada conquista, por menor que seja é algo magnífico e maravilho, é a prévia das grandes realizações em um futuro próspero. É a luz que clareia os próximos 100 metros, depois os próximos 100 metros e, assim por diante… Até chegar ao destino traçado sempre celebrando a cada 100 metros conquistados.

 

Apoiar os sonhos de alguém é indiretamente realizar os nossos sonhos também. É participar de sentimentos vibratórios elevados, é impulsionar a fé que fomenta nossos anseios, tornando-os cada vez mais reais e, podemos desde já nos sentir bem, porque por Lei serão realizados, bastamos ter fé, acreditarmos que somos capazes de realizar nossos sonhos, e também, apoiar os sonhos de todos à nossa volta.

 

Motivação da equipe é isso, é conversar sobre sonhos, é ouvir os desejos de todos, é contribuir e participar das conquistas de cada um.

 

Luciano Marmo Empresário, diretor da HD Tecnologia em Catalão Bacharel em Administração de Empresas Formado em Gestão da Produção Industrial Analista de Sistema

como melhorar a comunicação interna na minha empresa

4 maneiras de melhorar a comunicação interna em sua empresa

Não há dúvidas de que a comunicação da empresa com os seus clientes é importante. É comum criar canais de interação, contratar profissionais para atualizar redes sociais e outras ações visando a comunicação com os clientes. Mas por mais que a comunicação com os clientes seja importante, também é essencial não esquecer da comunicação interna da empresa.

Para que a comunicação seja de qualidade, é importante que três aspectos sejam bem trabalhados: o conteúdo que precisa ser informado, como o conteúdo é tratado e se ele foi recebido e compreendido. Por mais simples que possam parecer, eles são a chave para uma comunicação correta e diálogo sem obstáculos.

 

4 maneiras de melhorar a comunicação interna de sua empresa

 

Fortaleça conexões

A comunicação interna deve ser melhorada entre a equipe e entre Comunicação Empresarial dos funcionários e gestores. Para melhorar a comunicação interna para que ela funcione com eficácia, é importante que os gestores conheçam os seus funcionários e sempre estejam dispostos a ouvi-los para deixar o canal de comunicação aberto e ter uma equipe produtiva. Se os funcionários da empresa sentem que os gestores podem ouvi-los e resolver questões individuais, eles se sentem conectados e produzem mais.

 

Diálogo aberto

Para ter o diálogo aberto, os funcionários devem ser sentir que estão atualizados sobre as mudanças e situação da empresa, assim como progresso e planos para o futuro. Isso pode ser feito por meio de reuniões, boletins ou e-mails. Para um diálogo ainda mais aberto, uma boa ideia é deixar que os funcionários se envolvem nos assuntos. Os gestores devem estimular comentários, opiniões, responder perguntas e sempre deixar claro que todos têm voz e todas as opiniões são bem-vindas. Quando sentem que possuem papel determinante no caminho e progresso da empresa, os funcionários tendem a se comunicar mais.

 

Eventos externos

Organizar eventos externos para que os funcionários socializem entre si fora do ambiente de trabalho também é importante. Se tem algo que pode impedir a comunicação, é o fato dos funcionários não se conhecerem e sentirem que estão entre completos estranhos. Organize happy hour após o horário de trabalho ou uma festa. Eventos externos ou fora do horário de trabalho facilitam o engajamento e deixam a comunicação interna melhor.

 

Feedback

A importância do feedback muitas vezes é deixada em segundo plano. Os funcionários leram o comunicado? O e-mail chegou aos destinatários? A mensagem foi compreendida? O recomendado é fazer perguntas e se certificar de que os funcionários entenderam o conteúdo, abrindo ainda mais o canal de comunicação para comentários ou dúvidas. Dar um feedback sobre os funcionários também pode ser uma boa prática. Para isso, os gestores devem conversar com os funcionários e citar os seus pontos fortes e o que precisa ser melhor desenvolvido.

 

Com as sugestões acima colocadas em prática, a comunicação interna tem tudo para atingir um novo nível! Uma dica válida é utilizar um software de gestão para melhorar todos esses processos na sua empresa.

O que é Nota Fiscal Goiana?

Nota Fiscal Goiana é um programa que, por meio da distribuição de prêmios, visa incentivar os cidadãos a solicitar a inclusão do CPF na emissão do documento fiscal no ato de suas compras, bem como conscientizá-los sobre a importância social do tributo. Nfg Através do Programa, os cidadãos concorrem a prêmios de até R$ 1.000.000,00 (um milhão de reais) e as empresas participantes reforçam sua responsabilidade social com o Estado e a sociedade goiana.

O sorteio dos prêmios em dinheiro será mensal, anual e em datas comemorativas. O desconto do IPVA será de 5% em 2016 para todos que fizerem o cadastramento neste formulário. O cadastramento poderá ser realizado a partir do dia 02/02/2015, a cada R$ 1,00 em compras equivalem a um ponto e a cada 100 pontos o consumidor ganha um bilhete para participar do sorteio.

Para entender melhor clique aqui. A HD Tecnologia se preocupa em oferecer sempre o melhor e mais justo aos seus clientes já está parametrizada com essas e outras mudanças da exigência fiscal. Confira conosco como podemos auxiliar a sua empresa na busca por uma administração de qualidade e lucrativa.

Software de gestão para PMEs: mudanças na agilidade, capacidade e produtividade do seu time

Entre os desafios que as pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras enfrentam estão agilidade, capacidade e produtividade. Conseguir eficiência operacional e aumentar a lucratividade é perseguido pelas emergentes com mais afinco do que pelas médias e grandes. Afinal, elas precisam ganhar mercado e se consolidar. Neste sentido a tecnologia pode ajudar.

À medida que automatizam seus processos, as empresas conseguem extrair melhor desempenho de seus colaboradores e, com isso, agilizar o atendimento aos clientes já conquistados e tem mais capacidade de prospectar novos clientes. A seguir veja um comparativo entre as PMEs que não investem em software de gestão e as que já despertaram para o poder transformador da tecnologia:

 

Realidade das PMEs que não possuem sistemas administrativos

As empresas pequenas e médias que não automatizam seus processos, precisam de mais pessoas para fazer controles gerenciais em planilhas de Excel, por exemplo. Estas planilhas não estão integradas entre todos os departamentos e, por isso, precisam ser revisitadas e analisadas manualmente com frequência. Além de tornar o trabalho mais demorado, a facilidade de errar nos lançamentos e na consolidação dos dados aumenta, podendo comprometer a real visão do andamento dos negócios e aumentando o retrabalho.

 

Vantagens que as PMEs que investem em sistemas administrativos

Uma empresa de pequeno porte é diferente de uma grande empresa, mas não significa que ela não deva aproveitar os benefícios da tecnologia para obter resultados melhores e conseguir se colocar em justa concorrência no mercado. Um software de gestão empresarial pode melhorar a organização gerencial do negócio, trazendo mais controle sob aspectos como finanças, desde contas a pagar e receber até plano financeiro e tesouraria.

Também é possível tornar o controle de tributos mais seguro, integrado à emissão de Notas Fiscais Eletrônicas (NF-e) e SPED Fiscal, evitando problemas com o Fisco e descomplicando (já que o sistema tributário brasileiro é um dos mais complexos do mundo e, dizem os especialistas, a maior causa da curta vida da maioria das pequenas empresas); faz a gestão de compras e vendas e o controle de contratos, entre outros.

Por outro lado, crescer com flexibilidade e segurança exige redução de custos e melhoria de produtividade. Trabalhando sem automação de processo, esta otimização se torna muito lenta e as atividades do dia a dia acabam evitando o crescimento da empresa.

 

4 Grandes benefícios de um sistema de gestão para as PMEs

  1. Padronização da gestão: Os diferentes setores da empresa precisam entender de que forma as atividades precisam ser realizadas e seguir a melhor forma para que a empresa seja mais competitiva. Com um sistema, este padrão é estabelecido e mantido.
  2. Integração das informações: Consolidar todas as informações numa única ferramenta agiliza a tomada de decisão e melhora a visão gerencial. Com poucos cliques, um bom sistema de gestão empresarial permite que os gestores saibam como está o faturamento e decidam como alterar o ritmo de produção para entregar mais produtos, por exemplo.
  3. Subsídios para as melhores decisões: Ter uma visão panorâmica dos negócios com relatórios atualizados e consolidados em poucos cliques, dá aos gestores mais alternativas para tomar decisões. Com as informações integradas, consolidadas e processadas, fica mais fácil e estratégico modificar os rumos ou mensurar resultados das ações.
  4. Redução de erros: Um bom software de gestão empresarial permite que uma pequena ou média empresa ganhe tempo e potencialize seus lucros simplesmente por evitar que aconteçam tantos erros.