Quais as estratégias utilizar para trabalhar de forma integrada e melhorar os resultados no ambiente de trabalho? Conheça os benefícios da integração entre departamentos.
Uma empresa pode ter centenas de departamentos ou apenas poucos setores em sua composição, mas se não houver uma integração entre departamentos, ela não atinge de forma satisfatória os seus objetivos.
Toda empresa existe para cumprir um propósito, uma missão, que se conclui quando a entrega do produto ou serviço alcança a qualidade e satisfação máxima para os seus clientes.
E como atingir esse nível e ter a certeza de que o objetivo foi alcançado?
Quando todos os colaboradores da empresa caminham para a mesma direção com o foco no mesmo objetivo.
A integração entre departamentos é fundamental para que todos falem a mesma língua. Embora aparentemente pareça algo fácil de se implementar, na prática pode não ser tanto assim.
Confira no artigo por que e como realizar a integração entre departamentos e quais as principais vantagens para o negócio.
Qual a importância de desenvolver a integração entre departamentos?
Se até na vida pessoal é importante manter uma boa comunicação entre as pessoas, imagine no ambiente de trabalho?
Provavelmente, você já tenha vivido a experiência de solicitar algo para alguém, essa pessoa entendeu de uma forma diferente, executou de outro jeito e você precisou refazer o que foi pedido lá no início.
Cena comum na vida pessoal e nas empresas, não é mesmo?
Isso nada mais é que falta de integração, alinhamento, comunicação.
Empresarialmente, departamentos que trabalham de forma desalinhada começam logo a sentir os prejuízos: erros, retrabalhos, atrasos, conflitos, pouco diálogo.
Tudo isso acaba virando um loop infinito e sair dele só é possível quando a integração entre colaboradores e setores acontece de fato.
Promover essa integração, e isso deve ser feito através de várias formas que trataremos no decorrer do texto, é um investimento. O retorno vem em forma de produtividade, boas relações de trabalho, inovação, crescimento, engajamento e sucesso para empresa como um todo.
Reunimos as principais vantagens em trabalhar de forma integrada:
- aumento da produtividade;
- redução de custos operacionais;
- incentivo à cultura de inovação, uma vez que facilita o diálogo aberto entre diferentes setores;
- aumento da satisfação dos clientes;
- desenvolve o potencial colaborativo entre as equipes;
- fortalece a competitividade saudável entre os departamentos;
- se destaca em meio à concorrência.
Como promover a integração entre setores de forma eficaz?
Não ficou dúvidas sobre a importância do alinhamento entre os departamentos para um resultado final positivo no ambiente de trabalho.
Mas você pode estar se perguntando como fazer isso na prática, afinal o senso comum bate à porta nos dizendo que “trabalhar com gente” é difícil.
Realmente lidar com diferentes visões de mundo e opiniões não é tão simples, por isso integrar os departamentos requer estratégias bem definidas e tempo para a assimilação por parte de todos os envolvidos.
Separamos algumas para que você reflita e tenha alguns insights:
1 – Promova confraternizações: elas são ótimas para socializar as equipes
2 – Trabalhe com endomarketing: entenda as necessidades dos colaboradores e promova ações para a melhoria no ambiente de trabalho.
3 – Amplie os canais de comunicação: facilita a aproximação e otimiza os processos.
4 – Use a tecnologia: conte com sistemas de gestão que integram, otimizam e aprimoram as mais diversas demandas.
A HD pode auxiliar você neste processo. Entre em contato agora mesmo e tire todas as suas dúvidas.
